La propuesta facilitará a instituciones públicas y empresas orientaciones prácticas sobre la salud mental, el autocuidado y la prevención de sustancias psicoadictivas
Santo Domingo.– El Consejo Nacional de Drogas (CND) presentó el Plan de Prevención y Bienestar Laboral (PPBL), con el propósito de brindar a las instituciones públicas y las empresas una herramienta técnica para mejorar la salud mental y promover entornos laborales más saludables y productivos.
El evento fue encabezado por el presidente del Consejo, Alejandro de Jesús Abreu, quien destacó que este instrumento técnico y metodológico “es la base de una alianza práctica de acompañamiento para proteger la salud mental y la prevención de las adicciones en las empresas y las instituciones”.
Abreu señaló que brindarán asistencia digital y presencial para “crear capacidades en alianza con los departamentos de administración de personal, para multiplicar la formación y las capacidades preventivas en los lugares de trabajo”.
Resaltó que este Plan de Prevención y Bienestar Laboral forma parte de las acciones que impulsa la institución en el orden de la visión del presidente Luis Abinader, en el marco del Plan Nacional de Salud Mental, puesto en marcha por el Gobierno dominicano recientemente.
Adicionalmente, destacó que esta iniciativa forma parte del proceso de construcción del Plan Estado-Sociedad de Prevención y Convivencia 2026/2036, que lidera el Consejo Nacional de Drogas mediante consultas participativas y jornadas cívicas territoriales y sectoriales, junto a las familias, el liderazgo comunitario, deportivo y educativo, al cual le agregarán arte, música, baile y alegría, llamando a vivir – DominiSanamente, eslogan de su proyecto comunicacional.
El acto
El acto contó con la participación de Lohadis Ureña, directora de Estrategias en Prevención de Drogas y Promoción de la Salud; Ángela G. Ureña Padrón, encargada del Departamento de Prevención en el Área Laboral (Depral) y coordinadora general del proyecto; Frankling Marte, viceministro de Inspección, Seguridad y Salud en el Trabajo; Denisse Reyes Dickson, gerente médica de Rizek Cacao S.A.S., y Jocelyn Vásquez Then, directora de Recursos Humanos del Ministerio de Trabajo, quienes respaldaron esta iniciativa orientada a fortalecer la salud mental y el bienestar en los entornos laborales.
De su lado, Lohadis Ureña resaltó la importancia de incorporar el bienestar físico, mental, emocional y social como parte de la gestión institucional, favoreciendo organizaciones más resilientes, humanas y productivas.
Guía y metodología
La presentación oficial del referencia plan estuvo a cargo de Ángela G. Ureña Padrón, quien explicó que el PPBL fue concebido como una guía técnica flexible y adaptable para acompañar a las organizaciones en el diseño e implementación de programas internos dirigidos a fortalecer el clima laboral, promover estilos de vida saludables y prevenir los riesgos psicosociales y el consumo de sustancias psicoactivas en el entorno de trabajo.
Durante las intervenciones institucionales, el viceministro Frankling Marte expresó que desde el Ministerio de Trabajo valoran este tipo de iniciativas y agradeció, en nombre del ministro de Trabajo, doctor Eddy Olivares, al presidente del CND por liderar esa iniciativa que fortalece el bienestar de los colaboradores y beneficia al sector laboral en su conjunto.
Por su parte, Denisse Reyes Dickson, gerente médica de Rizek Cacao S.A.S., ponderó la propuesta y destacó sus beneficios para que las empresas se conviertan en agentes multiplicadores que contribuyen a fomentar entornos laborales cada vez más saludables y productivos.
El organismo preventivo destacó que sus acciones están alineadas al Código de Trabajo, la Ley General de Salud, al Ministerio de Salud Pública, el Servicio Nacional de Salud y las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS).
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